Karriere: Narzissten, Blender, Überforderte – warum viele CEOs an sich selbst scheitern

Problematische Persönlichkeiten Narzissten, Blender, Überforderte – viele CEOs scheitern an sich selbst

Handverlesen, hochbezahlt, erfolglos – CEOs scheitern oft nicht an den Widrigkeiten des Geschäfts, sondern an sich selbst. Warum gerade die wichtigste Position schwierige Persönlichkeiten anzieht. Und was dagegen helfen könnte.

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